Двадесет двоје запослених са Сејшела Цонстанце Ефелиа дипломирали су на програму првог нивоа за премошћавање јаза кроз холистичку обуку (БРИГХТ) у понедељак на специјалној церемонији одржаној у одмаралишту.
The BRIGHT program is an initiative launched in 2010 by Constance Hotels and Resorts.
Свечаности су, између осталих гостију, присуствовали министар туризма, цивилног ваздухопловства, луке и поморства Морис Лусто-Лалан и главни секретар за туризам Ан Лафортун.
Сви полазници су прошли, а њих 12 је награђено за 100% присуство. Супервизор вила и апартмана, као и руски специјалиста Антоне Ритвин, био је најбољи у целини.
Шеф де ранга Дарел Лабурдалон био је други најбољи ученик, док се супервизор базена и плаже Мира Солин нашла на трећем месту и такође добила најбољи пројекат.
Говорећи на церемонији, министар Лоустау-Лаланне је рекао да је за њега важно да присуствује догађају како би показао своју подршку напорима одмаралишта ка компетентности заснованој на обуци својих супервизора и средњих менаџера.
„Центар за обуку у хотелијерству у Констансу је лојалан и искрен партнер наше сопствене Сејшелске туристичке академије [СТА]. То је била међу првим институцијама које су се јавиле да помогну СТА још 2005. године“, рекао је он.
Онима који су дипломирали, министар Лоустау-Лаланне је поздравио њихову посвећеност да унапреде свој професионализам и жељу да се истичу у ономе што раде.
„Констанс озбиљно схвата обуку, јер улагање у обуку значи улагање у вашу будућност“, рекао је он.
„Радећи за хотеле у Констансу, ако испоручите то мало више, они ће заузврат уложити у вас. Почињете да добијате у овом партнерству јер ће менаџмент одмаралишта такође открити ваш таленат“, додао је он.
„Улажемо много на националном нивоу да обучимо око 500 студената годишње. Са партнерима попут хотела Цонстанце, ваш стални професионални развој је загарантован, једноставно зато што они преузимају СТА и настављају са вашом обуком“, рекао је он.
Генерални директор компаније Цонстанце Епхелиа Сеицхеллес, Каи Хоффмеистер, рекао је да је БРИГХТ сопствени програм развоја каријере компаније Цонстанце Хотелс анд Ресортс, који идентификује и развија интерне таленте и помаже у унапређењу вештина запослених и подстицању их да преузму нове одговорности.
Честитајући матурантима, он је рекао да се процес не завршава нити зауставља; напротив, то је само први корак.
„Биће вам дате додатне одговорности; тражићемо од вас више и боље. Биће вам више прилика да вежбате оно што сте научили, а биће и награда“, рекао је он.
„Награде које неће увек бити финансијске. Често су то емоционалне награде или награде фокусиране на каријеру. На сваком од вас је да оствари своје циљеве и да има жељу да то оствари.”
